自2006年國家頒布新的《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》后，筆者家鄉(xiāng)的鎮(zhèn)政府按照要求，以老人的實際生活狀況為依據(jù)，分為集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)兩種形式，來保證農(nóng)村五保老人的養(yǎng)老生活

符合集中供養(yǎng)條件的老人，在把所剩的生產(chǎn)資料交給村集體所有后，居住到福利院養(yǎng)老，享受每月385元的生活補貼；而房屋生產(chǎn)稍好一些的老人則分散供養(yǎng)，依靠已有的生產(chǎn)資料，在家養(yǎng)老，享受每月270元的生活補貼。

榮院長當(dāng)過二十多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責(zé)人，企業(yè)改制后來到福利院擔(dān)任院長。他記得自己2006年剛來當(dāng)院長時，由于經(jīng)費來源有限，運轉(zhuǎn)十分困難。近幾年，國家、省、市三級的撥款不斷增加，從2006年每人每年1300元增加到4000元，整個福利院經(jīng)費已經(jīng)很充足，將近40萬元。

雖然現(xiàn)在經(jīng)費充足，日常管理也運行順暢，但是榮院長說還有一些問題待解。一是資源緊張，福利院只有130個床鋪位，鋪位緊張，一些想入住的老人無法住進來。現(xiàn)在還有很多出門務(wù)工的子女也想把獨居的空巢老人送來代養(yǎng)，因為他們確實都看到了福利院集中養(yǎng)老的舒適生活，但設(shè)施、人手有限讓這無法達到。

另外，現(xiàn)在的福利院采取的是政府購買服務(wù)的模式，院長的工資也只有每月1500元，這樣的工資水平對年輕人吸引力有限，因此目前的工作人員都是50歲以上的。而且，沒有一個是專業(yè)護工。

榮院長擔(dān)憂，再過十年，就像這樣規(guī)模的山區(qū)福利院，肯定要有專業(yè)護工，就像前幾年山區(qū)幼兒園都沒有幼師，現(xiàn)在如果沒有幼師資質(zhì)，政府就不給發(fā)證。（編輯 張凡 譚翊飛）